Общество такое, какое есть, потому что детей воспитывают с детства. К чему это я.
Родился ребенок. Его уже нельзя назвать чистым листом, потому, что уже в утробе матери он слышит (в том числе и разговоры), он ощущает настроение и эмоции матери. Короче говоря, уже родившись, он имеет некое суждение об окружающем его мире.
Далее. Воспитывать надо начинать с первых дней жизни. Ребенок - он как губка. Многие родители думают, что он ничего не понимает. Заблуждение. Помимо речи мы транслируем образы, которые обозначают эти слова. Ребенок их воспринимает. Именно поэтому детям сложно соврать, они чувствуют фальшь (несоответствие воспринимаемого образа, услышанным словам). Если мы хотим получить здоровое общество, то именно на воспитание детей нужно делать упор. Что заложено в детстве, то и видим вокруг.
Говорю это не только с точки зрения теории. Имею уже опыт в перевоспитании молодых людей. И сделал следующий вывод. Даже поведение взрослых людей можно значительно скорректировать, сформировав образец поведения. Но все же и это будет трудно сделать, если человеку с младых когтей твердят, что нужно грызть всех вокруг, чтобы жить хорошо. Для того, чтобы заставить задуматься такого человека, нужно сначала найти трещину в его абсолютной уверенности, что все вокруг лишь для него. 
Поэтому нужны комплексные меры. Если брать только детей, то придется помещать их отдельно от взрослых. Но все же в основном нужно воздействовать именно на них, и прежде всего стимулировать в них, желание делать все до конца, стремление к совершенству. А также принципы чести, которые усиленно выжигает современная элита (если так можно назвать это стремительно деградирующее стадо).
А еще я предлагаю ввести вместо, усиленно изыскиваемой национальной идеи, вместо проповедуемого смысла жизни от "золотого тельца", жизнь по принципам " Путь Воина". Не волнуйтесь это не милитаризация общества. Это идея почерпнута (и испытана лично мной), частью из кодекса японских самураев "Бусидо", частью из книг Карлоса Кастанеды. Большая часть - мой личный опыт.

К рассуждениям Прохожего о прогрессе. Я не имею в виду, что необходимо развивать существующие технологии. Они действительно исчерпали себя. Так и не нужно дальше поддерживать умирающего. Ни за что не поверю, что нет альтернатив тому же ДВС (пару я даже привел).
Зачем нам сверхскорости? РЕАЛЬНО, ЗАЧЕМ? Куда мы все мчимся? Вот так всю жизнь, мчимся, несемся, оглянемся, и все уже. А все просто. Чем более развиты коммуникации, тем легче перебрасывать раб.силу. Оторвать людей от знакомых, вырвать из круга друзей, и человеком намного легче управлять.
Это конечно лишь одна из причин, существующего положения. Их много, но все они говорят о том, что в обществе явный и ничем не обоснованный дисбаланс. А природа (раз уж мы ее затронули) не терпит такого. И может найти очень кардинальный метод корректировки дисгармонии. Путем устранения ее причины.

Отредактировано Алексей_Самылов (2011-02-09 19:45:46)

Вся фишка здесь в том, что человек не может жить вне какой-либо системы. Человек тем и взял в свое время, что умел жить в стае. Смог победить гораздо более сильных хищников, выжить там, где больше никто не выживает.
Так вот. Не надо пропагандировать анархию. Ничего хорошего не будет. Нужно противопоставить Системе, другую организационную структуру. Команду.
Команда - это создаваемая для какой - либо цели группа людей. Члены команды отбираются по одному признаку - желание делать дело. И они его делают, как надо, со всей страстью, стремясь к идеалу. Они не выполняют свои обязанности. Этим члены команды и отличаются от членов Системы.
Как активировать предрасположенность. А зачем что-то активировать? Умеешь (или думаешь что умеешь) - вставай и делай. Только вся соль здесь в том, что каждый должен взятое дело доделать до логического конца.

А вот для того, чтобы человеческий фактор ничего не искалечил, в Команде, помимо собственно тех, кто занимается делом, есть человек, чье дело состыковывать результаты, координировать общую работу, да и просто время от времени, подбадривать. Причем такой человек должен знать все, что делают остальные. Не на самом высоком уровне конечно, но должен быть достаточно компетентным.
Этот человек - Лидер Команды. Именно вокруг него Команда и собирается.
Лидер - человек знающий в совокупности значительно больше других членов Команды, отличнейший психолог, актер и руководитель.

Дело можно выбрать такое, чтоб не кончалось. Например, муз. группа. Или фирма (чем это не дело?). Короче бесконечных дел можно найти уйму. Но даже в этом случае, когда дело нравиться, необходимо иметь хобби. Потому как к делу отдыха нужно подходить с не меньшей серьезностью, чем к работе. Отдыхать тоже нужно уметь. А то равняемся то на запад, с их трудоголизмом (что за кайф, изнасиловать себя сначала, а потом долго лечиться), то включаем полнейший пофигизм (ну это уже наше, родное), и вообще ничего не делаем.
Баланс, важен баланс. Хорошо поработал, хорошо отдохни.
Но теперешняя Система не ориентирована на людей. Она ориентирована на извлечение максимальной прибыли, на выжимании всех соков. Глупо. По сути своей, это как купить новую машину, и ездить на ней в максимально жестких режимах, не обращая внимания на то, что ей иногда требуется ремонт. Только заливать бензин (кормить). При этом еще давать поездить всем знакомым. И машина, могущая  служить не один год, скончается очень быстро.
То есть мы сейчас даем порулить тем, кто нас просто доит. А потом выбрасывает на обочину жизни, имитируя заботу. Ага, заботятся. Чтоб сдох не сразу, а еще поработал.